Bondowoso, sinar.co.id,- Komposisi tenaga kerja di SPPG 2 Mitra Mandiri ABK Group Pasar Rejo, didominasi warga lokal. Sekitar 80 persen dari total karyawan yang dinyatakan lolos seleksi merupakan warga Kecamatan Wonosari, menunjukkan kuatnya keterlibatan masyarakat setempat dalam program tersebut.
Proses rekrutmen yang dikelola Mitra Mandiri Magdalena ABK Group kini telah memasuki tahap akhir. Owner, Lina Tripuspita Sudarmo Putri, mengungkapkan bahwa pihaknya tengah melakukan pemantapan serta validasi ulang terhadap 47 karyawan terpilih sebelum memasuki fase operasional.
“Seluruh karyawan yang lolos saat ini sedang kami pastikan kembali kesiapan dan komitmennya. Ini penting karena mereka akan segera masuk tahap running,” ujar Lina, Senin (4/5/2026).
Selain didominasi warga Wonosari, sebagian karyawan lainnya berasal dari sejumlah kecamatan seperti Tlogosari, Tapen, Pujer, hingga wilayah Kota Bondowoso. Keberagaman ini dinilai tetap memperkuat kualitas tim, meski prioritas diberikan kepada masyarakat sekitar.
Menariknya, sejumlah pelamar yang akhirnya diterima merupakan kandidat yang sebelumnya belum berhasil di lokasi lain, namun kembali mencoba peruntungan di SPPG Pasar Rejo. Hal ini disebut menjadi indikator tingginya minat serta kesungguhan masyarakat dalam mendapatkan peluang kerja.
“Kami melihat semangat dan niat kuat dari para pelamar. Itu menjadi nilai tambah dalam proses seleksi,” jelasnya.
Lina menegaskan, pekerjaan di SPPG bukan sekadar mencari penghasilan, tetapi juga bagian dari tanggung jawab besar dalam mendukung program nasional.
“Ini bukan hanya soal gaji, tapi amanah. Kami ingin seluruh karyawan punya dedikasi dan komitmen untuk menyukseskan program MBG menuju Indonesia Emas 2045,” tegasnya.
Di sisi lain, ia juga memberikan motivasi bagi pelamar yang belum berhasil agar tetap optimistis menghadapi peluang ke depan.
“Jangan berkecil hati. Kesempatan kerja masih terbuka di tempat lain, dan rezeki bisa datang dari arah yang tidak disangka,” ujarnya.
Rekrutmen Terbuka Tepis Asumsi Penyimpangan
Menanggapi isu yang beredar terkait dugaan ketidaktransparanan, Lina memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan profesional. Tahapan seleksi meliputi administrasi, wawancara, hingga penilaian pengalaman kerja dan domisili.
“Semua berjalan sesuai prosedur dan berdasarkan kebutuhan kualifikasi. Tidak ada yang ditutup-tutupi,” pungkasnya.
Dokumentasi Video Tahap Pemantapan SPPG 2 ABK Group👇
Dengan seleksi yang ketat dan komposisi tenaga kerja yang didominasi warga lokal, SPPG Pasar Rejo diharapkan mampu menghadirkan sumber daya manusia yang solid, kompeten, serta siap bekerja maksimal dalam menjalankan program yang diemban.
